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    龙盛设立壹亿元“强师工程”发展奖励基金
    2019.09.10

       传道受业解惑者,皆为师。今天是全国第35个教师节,在此,向所有人生旅程中的每一位师者致敬,祝福,愿桃李满天下,芝兰竞庭芳!

           9月9日上午9时,上虞区庆祝第35个教师节大会暨奖教基金捐赠仪式在上虞区老年大学会议室隆重举行。会上,浙江龙盛集团股份有限公司董事长阮伟祥作为企业家代表上台发言,并设立壹亿元浙江龙盛“强师工程”发展奖励基金,用于上虞区强师工程需要的教师引进、培育和奖励上虞区在强师工程建设过程中涌现的优秀教师、工作人员和先进集体。


    人才强国    人才兴企

    成才在育    育才在教

    尊师重教    龙盛传统

    强师工程    奖教同行       


           浙江龙盛“强师工程”发展奖励基金,金额人民币壹亿元,该基金以每年所获收益伍佰万元作为奖励金,分设龙盛强师贡献奖、龙盛强师育人贡献奖、龙盛强师培育奖,有效期5年。


    龙盛自创立以来,就一直有着尊重知识、尊重人才的良好传统。在企业内部,我们全力推进实施人才培养引进系统工程,把创造有利于人才发展的良好环境、充分发挥广大科技人才的积极性、主动性和创造性作为建设创新型企业的战略举措,培养了一大批行业技术人才。目前,龙盛有博士9人,硕士136人,中高级专业技术人才168人,中高级技能或实用人才341人,6人入选浙江省151人才工程,1人入选第三批国家“万人计划”。此外,龙盛研究院还承担了院士专家工作站、博士后科研工作站等职能,并成为大学生暑期实践的重要基地。在企业外部,我们通过捐资助学、设立基金等方式积极参与慈善公益活动,为推动教育事业高质量发展贡献自己的绵薄之力。近20年来,龙盛先后在上海华东理工大学、上海复旦大学、四川大学、浙江理工大学、南京工业大学等高等院校设立了奖助学金,用于支持学科建设、奖励优秀师生;2011年在上虞成立龙盛助学基金,9年间累计帮扶寒门学子2650名,金额逾1192万元。截至目前,龙盛在教育、卫生、文化、水利、城建、支农、济贫及异地救灾建校助学等社会公益事业上累计捐资超过4亿元。


    作为一家上市公司,为行业培养高端技能型人才、为社会做好公益慈善,是龙盛履行社会责任的重要方式。希望通过设立“强师工程”发展奖励基金,能为国家、为人民培养出更多的优秀人才和社会精英,能为上虞的高质量发展积蓄强劲动能。今后,龙盛也将进一步做好上市公司的表率,在节能减排、环境保护、慈善公益等方面当好领头羊,并且有效利用浙江上市公司协会的平台和会长的号召力,倡导全体上市公司在更大范围和更广层面上践行社会责任,为地方经济建设作出更大贡献!



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